Tipos de riesgos en el area de ventas

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1. Tipos de riesgos Factores que lo causan Como prevenirlo Riesgos de seguridad Contactos eléctricos  Equipos conectados a la corriente eléctrica.  Instalaciones…
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  • 1. Tipos de riesgos Factores que lo causan Como prevenirlo Riesgos de seguridad Contactos eléctricos  Equipos conectados a la corriente eléctrica.  Instalaciones eléctricas antiguas sin toma de tierra.  Sobrecarga de potencia  Multiconexiones de diversos aparatos a una sola toma de corriente.  Deterioro de los cables eléctricos  Cuadros eléctricos desprotegidos  Humedad próxima a los cables eléctricos  Tareas de mantenimientopor personal no calificado.  Utilizar los equipos que se encuentren en buen estado.  No uses cables ni clavijas dañadas.  Sitúa los cables de forma que no puedan ser aplastados, dañados o sometidos a tracción.  No manipules con las manos húmedas ni instalaciones ni equipos eléctricos.  Nunca tires del cable para desenchufar un equipo.  Evita las conexiones múltiples.  No reparar equipos eléctricos, Acude al personal especializado.  No utilices cables pelados.  Desconecta los equipos en caso de avería  No limpies con líquidos los equipos conectados a la corriente eléctrica. Incendios  Problemas con la instalación eléctrica.  Equipos electrónicos averiados  Sistemas de calefacción deficientes.  Fumar en el interior del edificio.  Respetar la prohibición de fumar establecida.  No sobrecargues los enchufes.  Desconecta los equipos cuando no los vallas a utilizar en un tiempo prolongado.  Lee las instruccionesde los equipos de extinción.  Mantén limpio y ordenado tu puesto de trabajo.  Exige la presencia de extintores. Riesgos ergonómicos
  • 2. Fatiga y postura  Movilidad restringida por la demanda del trabajo.  Posturas forzadas o inadecuadas  Posturas estáticas durante largo tiempo.  Movimientos repetitivos y continuos.  Faltade espacio en el puesto de trabajo.  Mobiliario o equipo inadecuados o mal dispuestos.  Tareas monótonas y únicas. • Mala organización del trabajo. • Puesto sobrecargado de funciones. • Falta de pausas y descansos. • Escasa o inadecuada formación. • Inexperiencia del trabajador. • Malas condiciones ambientales. • Programas informáticos no adaptados al trabajador. Fatiga visual  Iluminación excesiva insuficiente.  Deslumbramientos,destellos, reflejos.  Trabajos continuos en pantallas de visualización de datos (PVD).  Imágenes parpadeantes y tamaño reducido de loselementos o datos con los que se trabaja.  Pérdidade agudeza visual por la edad u otra condición personal.  Conducción en condiciones de excesiva o insuficiente iluminación.  Comprueba que la distancia mínima entre tu vistay la pantallasea de 45 cm.  Coloca la pantalla de forma perpendicular a las ventanas,preferiblemente a tu izquierda si eres diestro.  Realizapausas regulares de 10 minutos después de dos horas de trabajo continuoconelevadacarga informativa.  Limpia la pantalla de polvo y suciedad para no perder la nitidez de los caracteres.  Utiliza cortinas o estores en las ventanas para difuminar la luz natural y suavizar los contrastes interiores de luminancia.  Utiliza gafas protectoras para conducircuando el sol te pueda deslumbrar.
  • 3. Disconfort ambiental  Iluminación inadecuada.  Mala ventilación, mala calidad del aire.  Campos electromagnéticos.  Evita los cambios bruscos de temperatura.  Intentar que haya luz natural en tu puesto.  Evita ponerte cerca de fuentes de corrientes de aire.  Utiliza ventilación natural cuando sea posible.  Usa ropa adecuada en función de las condiciones ambientalesque existenen tu puesto de trabajo, ropa ligera en verano y de abrigo en invierno.  Evita las variaciones bruscas de luz y color. Riesgos higiénicos Ruido  Volumen alto de radios o equipos musicales.  Volumen alto en equipos (fotocopiadoras, impresoras, teléfonos, etc.).  Ruidos exteriores (motores, reparaciones, etc.).  Tonos elevados de conversación.  Reduce el volumen de los equipos.  Baja el volumende turadio o equipo musical.  Hablar en voz baja con los compañeros.  No arrastrar el mobiliario pesado. Contacto con productos que contienen sustancias químicas.  Tintas de impresoras, fotocopiadoras, etc.  Pegamentos.  Productos de limpieza.  Aerosoles, insecticidas.  Ubica las impresoras y fotocopiadoras n lugares ventilados.  Almacenar los productos químicos.  Leer las instrucciones de las etiquetas de los productos.  Usa los insecticidas de forma racional. microorganismos  La entrada de aire contaminado del exterior.  Agua estancada.  Actividad biológica de los trabajadores.  Humedad excesiva en paredes, techos o suelos.  Falta de limpieza en las  Utilizar un pañuelo para estornudar.  Exigir un mantenimiento adecuado.
  • 4. instalaciones. Riesgos psicosociales  Malas condicionesde trabajo (salario, horario, descansos, contratos, continuos cambios, etc.).  Dificultad para adaptarse al ambiente laboral.  Circunstancias personales (edad, experiencia, actitud, competencias, etc.).  Tareas monótonas, repetitivas.  Malas relaciones personales.  Falta de conocimientos.  Procurar tener buenas relaciones personales con los compañeros.  Proponer ideas propias para mejorar tu trabajo y aportar un valor añadido.  No desmotivarse en el primer problema.  Tolerar la frustración.  Utiliza técnicas de relajación y meditación y haz deporte u otras actividades de ocio. Fatiga mental  Ritmo elevado de trabajo.  Mala organizaciónde trabajo.  Puesto sobrecargado de funciones.  Falta de pausas y descanso.  Escasa o inadecuada información.  Inexperiencia del trabajador.  Malas condiciones ambientales.  Programas informáticos no adaptados al trabajador.  Establece pausasde escasa duración pero frecuentes.  Comunicación con compañeros y establecer relación de cooperación con ellos.  Comunica a tu superior tus dificultades o carga excesiva en el trabajo.  Exige la formación técnica adecuada a tu puesto. Estrés  Carga elevada de trabajo.  Excesode responsabilidades.  Inseguridad laboral.  Acoso moral.  Falta de formación e inexperiencia del trabajador.  Entorno social desfavorable.  Personalidad.  Falta de planificación en el trabajo.  Conflictosentre compañeros.  Problemas con clientes, proveedores, etc.  Obtener apoyo social de los compañeros.  Planifica los diferentes trabajaos de la jornada.  Prevé las pausas y los descansos.  Exige la definición clara de tus tareas y funciones.  No prolongar excesivamente tu jornada de trabajo.  No asumir más funciones de las que puedas o tareas nuevas que creas que exceden a tu capacidad.  Evita los sentimientos de culpabilidad.  Aprovecharel tiempo libre
  • 5. para desconectarte de tu trabajo y relajarte. Departamento de ventas López VillalobosAlejandro Ortega Cortez Anel Amairany
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